นับเป็นช่วงที่ท้าทายที่สุดสำหรับน้องๆที่กำลังเรียนอยู่ในมหาวิทยาลัย เพราะอีกไม่นานก็จะต้องก้าวสู่ความเป็นจริงของตลาดแรงงานที่มีตำแหน่งงานน้อยกว่าคนสมัคร ดังนั้นเราจะไปดูกันว่าอะไรคือจุดตัดของการได้งาน(หรือตกงาน) ของบัณฑิตจบใหม่
1.ภาษา
ภาษาอังกฤษอยู่ในหลักสูตรการศึกษาภาคบังคับของเรา แต่จากการจัดอันดับความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษของเด็กไทยของสถาบันต่างๆก็มีผลออกมาว่าอยู่ในเกณฑ์เฉลี่ยระดับต่ำ เนื่องจากการเรียนภาษาอังกฤษของเราส่วนใหญ่ ขาดภาคปฏิบัติและการใช้งานจริง เมื่อรู้อย่างนี้แล้ว เราควรหาโอกาสในการใช้ภาษาอังกฤษ นอกจากการดู Netflix ฟังเพลงฝรั่ง เพื่อเปลี่ยนจากจุดอ่อนให้กลายเป็นจุดแข็งให้ได้
ทีนี้ให้ลองสมมติว่าเราเป็นเจ้าของบริษัท ซึ่งกำลังจะรับพนักงานเข้ามาใหม่ โดยมีผู้สมัครเข้ามา 2 คน
คนแรก… ไม่มีประสบการณ์ ภาษาไม่ค่อยได้
คนที่สอง… เคยไปฝึกงานที่อเมริกา ภาษาพูดได้คล่อง
—คำตอบคงชัดอยู่ในใจทุกคนอยู่แล้ว—
2.ประสบการณ์
สิ่งที่จะทำให้ใบสมัครงานของเราโดดเด่นออกมาคงหนีไม่พ้นประสบการณ์ของเรานั่นเอง เพราะอย่าลืมว่าเราไม่ได้แข่งกับคนที่จบใหม่เพียงอย่างเดียว แต่เรากำลังแข่งขันกับคนจำนวนมากเคยทำงานมาแล้วแต่ตกงานจากสภาวะโควิทที่ผ่านมา
จากการสัมภาษณ์อดีต HR บริษัทชั้นนำอย่าง American Express คุณปิยะพง สุนทรปิยะ ได้ให้ข้อมูลว่า “ประสบการณ์ถือเป็นจุดตัดสินที่สำคัญลำดับต้นๆ น้องๆบางคนที่จบใหม่ แต่เคยไปฝึกงาน โดยเฉพาะหากเคยไป Work & Travel ก็จะได้เปรียบคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์อะไรเลย”
วิธีที่จะเพิ่มพูน 2 สิ่งที่กล่าวมา คือการเข้าร่วมโครงการ Work & Travel เพราะจะทำให้ได้ประสบการณ์ และได้ฝึกภาษาในระยะเวลาที่ไม่กระทบกับการเรียนภาคปกติ หากน้องๆคนไหนสนใจ
